Denn die Gewerkschaften als protektionistische Lobbyisten vertreten diese nicht, und das für einfache Angestellte gültige Arbeitsrecht ist auch nicht mehr ohne weiteres anwendbar, sobald man selbst Personalverantwortung hat.

Da die Gewerkschaften ja zum Glück verhindert haben, daß es in Deutschland möglich ist, jemanden rauszuwerfen, der absolut unfähig ist, seinen Job zu machen, gibt es nun halt abstruse Workarounds wie diesen.

Tja. Das Gegenteil von “gut” ist “gut gemeint”, hat ein Freund von mir (Gewerkschaftsfunktionär) immer gesagt.